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春节临近 人才招聘遭遇上了过年寒流

【导语】:随着春节的临近,招聘市场上可是人员冷清。招聘会上的场面无疑是冷上加霜,许多企业表示将会等到春节后才开始招聘。

  随着春节的临近,不少在外务工人员开始返乡,而本地人员也由于春节临近,并不急于寻找或更换工作。记者近日先后走访了市人力资源市场和市人才市场发现,这里与平时火暴的招聘场面相比冷清了许多,招聘企业与求职人员均有所减少。

  经营旺季遭遇招聘小“寒流”

  在市人力资源市场和市人才市场,记者随机采访了几家企业的招聘人员,他们大多表示,对求职者不足的市场早有心理准备,但还是想来试一试,希望能碰到合适的人选,因为春节前也是他们生产经营的旺季。

  双汇储运公司招聘工作人员曹女士告诉记者,春节是双汇产品的销售旺季,他们计划招20名装卸工,但招聘效果并不理想,因为大部分人都不愿意春节前再工作了。她说:“和去年相比,公司今年给出的待遇会更好,月工资在三千以上,办理“五险一金”,包吃住,还有年终奖。”一家美容店老板告诉记者,准备招俩人,现在一个人还没招到呢。现在该过年了,人有点不好招。做美容拿的不是死工资,业绩越好工资越高,没做过的人感觉没保障,这也是一个原因。

  企业开出“带薪休假”条件

  近年来的用工难问题成为困扰企业发展的一大因素,为解决这一问题,不少企业通过提高薪资待遇和社会保障水平来吸引求职者,越来越多的企业还开出了“带薪休假”的条件。

  漯河旺旺公司招聘专员说,由于不少人回老家过年,现在用工缺口较多。他说,今年公司把工人工资提高5%~10%左右,包括带薪休假等的福利待遇会更好,希望通过更好的待遇吸引和留住工人。据介绍,由于待遇相对较好,他们的用工缺口主要在装卸、技术工上。

  谈到自己的企业,世林鑫源汽配公司招聘人员的话很实在:“咱放假的七天也是带薪的。”他在与求职者面谈时,更愿意拿自己企业的不足与优势和其他企业相比:咱这边工资还可以,一个月三千块钱左右,月休四天,三班倒8小时制。咱是以汽车配件为主的,活儿也不是多累,就是噪音稍微有点大,但综合起来和饭店什么的比,咱还是挺有优势的:三班倒、包三餐、住宿免费、洗澡免费。

  求职者以观望居多

  由于求职者较往日明显减少,市场内频现招聘者主动向求职者打招呼、推介自己企业的现象。求职者不慌不忙,详细了解用人单位状况,除留下联系电话外,并不急于签协议。

  平顶山河南城建学院的胡海涛面临毕业,由于家在漯河,便想在漯河谋一份职业。他说想找一个月工资三四千元的工作,8小时工作制。对于前来招聘的企业,他直言没有心仪的:“刚才看了一个企业,月薪2000多元,不太理想,过了年再看吧。”小丽是在外地务工的,这次回来,过年后就不想外出了。

  她说,自己很快就面临结婚生孩子的问题,想在家找份工作稳定下来。“听说咱漯河不少企业的工资也不低,就想来看看,碰上合适的就签了。当然了,工资可以低点,但希望能有各种保险。”面对人力资源市场上为数不多的企业和求职者,市职介中心有关负责人告诉记者,由于临近春节,受传统观念影响,很多人会把找工作或更换工作的想法暂时搁置,而会等到春节后寻找新的机会。正因为此,除少数急需人才的企业外,不少企业也会把自己的招聘计划放一放,等到春节后才开始招聘。

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